Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Fundraising-Strategien, um langfristige finanzielle Unterstützung für unsere Projekte zu sichern.
- Akquise von Spenden, Fördermitteln und Stiftungsgeldern sowie Pflege und Ausbau von Förderpartnerschaften.
- Erstellung und Einreichung von entsprechenden Anträgen (narrativer Teil, Budgeterstellung, Wirkungsmodell, Meilensteinplanung, etc.) in enger Absprache mit Geschäftsführung und ggf. Ansprechpartner*innen aus anderen Teams (inhaltlich, administrativ)
- Konzeption und Durchführung von Öffentlichkeitskampagnen, die unsere intersektional-feministische Vision und Mission sichtbar machen.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (Website, Social Media, Newsletter).
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Aktionen zur Spender*innengewinnung und -bindung.
- Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Team und der Geschäftsführerin, um unsere Projekte nachhaltig zu fördern und zu präsentieren.
- Kenntnisse der Förderlandschaft (Stiftungen, öffentliche Hand)
Ihr Profil:
- Sie teilen unsere intersektional-feministische sowie unsere diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung und haben ein starkes Interesse an der Förderung der Rechte von Mädchen* und jungen Frauen*
- Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren
- Kreativität und strategisches Denken bei der Entwicklung neuer Kampagnen und Maßnahmen
- Erfahrung im Umgang mit Fördermittelanträgen, Berichtswesen und der Zusammenarbeit mit Stiftungen oder öffentlichen Förderstellen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien
- Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Terminen in den Abendstunden und am Wochenende
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit 1-2 Präsenztagen pro Woche vor Ort
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert
- Betriebliche Altersvorsorge
